Bem-vindos ao 2022º "jovens empregados de sementes"

Em 30 de junho de 2022, cerca de 40 novos funcionários chegaram à sede do grupo para participar em conjunto no campo de formação de jovens do grupo Guoshun para 2022 por um período de 10 dias. Este programa de formação visa ajudar os jovens colaboradores a adaptarem-se rapidamente ao ambiente de trabalho, integrarem-se na cultura corporativa, melhorarem a sua qualidade profissional, consolidarem a sua capacidade profissional e serem competentes para as necessidades de trabalho, de modo a crescerem de uma excelente pessoa do campus para uma excelente pessoa guoshun que "pode fazer coisas, pode fazer coisas e fazer as coisas" o mais rápido possível.

No início da cerimónia, os líderes participantes e mais de 40 jovens colaboradores assistiram juntos ao filme promocional do grupo Guoshun, que reforçou a cognição e compreensão dos novos colaboradores da empresa.

Guo Yan, o Vice-Ministro dos Recursos Humanos, primeiro fez um discurso de boas-vindas, e depois os jovens subiram ao palco um a um para fazer uma maravilhosa introdução pessoal e mostrar o seu estilo de equipa, mostrando o vigoroso e empreendedor estilo juvenil dos jovens.

O secretário Lu apresentou a ardente expectativa de "encontrar-se, conhecer-se e planear-se" aos jovens colaboradores, e encorajou-os a serem excelentes colaboradores que são bons a "capacitar os outros e a capacitar a sociedade".

Sun Deshan, o diretor executivo, introduziu em pormenor a história do desenvolvimento e o estatuto industrial da empresa, expressou a sua ardente expectativa para os jovens colaboradores, e apresentou cinco requisitos de "responsabilidade, autoestima e amor próprio, enraizados ao nível das bases, estudo e reflexão diligente, e auto-gestão".

Song Jialiang, diretora do escritório do grupo, fez um comentário profundo sobre a elegante exibição de comportamento dos jovens colaboradores, e esperou que todos pudessem "estar atentos e focados" e enfrentar corajosamente a nova jornada e os desafios que estão prestes a começar.

Após a reunião, os líderes presentes na reunião fizeram um juramento solene com os jovens funcionários. Com o juramento solene e o majestoso impulso, os jovens empregados mantiveram a cabeça erguida e tornaram-se oficialmente um quase "povo Guoshun".

Após a reunião, os líderes presentes na reunião fizeram um juramento solene com os jovens funcionários. Com o juramento solene e o majestoso impulso, os jovens empregados mantiveram a cabeça erguida e tornaram-se oficialmente um quase "povo Guoshun".

 Expandir a formação, afiar a vontade, e os jovens colaboradores superam-se

Durante o treino militar, os jovens colaboradores aprimoraram a sua vontade, reforçaram o seu espírito de equipa, cultivaram a boa qualidade do trabalho árduo, e completaram a magnífica transformação dos estudantes de escolas verdes para pessoas do local de trabalho no campo militar, aprendendo projetos de treino militar como movimentos de fila, punhos de captura inimiga, exercícios de linguagem gestual, etc. no clima inclemente de alta temperatura e calor.

Durante o campo de formação, a equipa de docentes especialistas do grupo realizou uma formação pré-profissional de três dias a partir das quatro dimensões da cultura corporativa, planeamento de carreiras, consciência de segurança e conceitos legais. Reforçar a consciencialização das leis de segurança, ajudar os jovens colaboradores a integrarem-se rapidamente na cultura corporativa, compreender as empresas centrais e estabelecer uma perspetiva de carreira saudável, de modo a estabelecer uma base sólida para o percurso profissional que estamos prestes a iniciar.

A 9 de julho, a formação militar e a formação empresarial terminaram oficialmente. Na cerimónia de encerramento, os jovens colaboradores apresentaram um maravilhoso relatório de treino militar com uma fila limpa e moral elevada, marcando um fim bem-sucedido para o campo de treino de crescimento de jovens planos de 2022. Posteriormente, a canção Jialiang, diretora do escritório do grupo, e Guo Yan, subdiretor do departamento de recursos humanos, emitiram certificados de segurança no trabalho a todos os jovens funcionários. Sun Deshan, diretor executivo, e Feng Chao, subdiretor-geral do grupo, reconheceram os resultados da formação e formação empresarial, e encorajaram todos a serem um striver na nova era, a compreender o pulso dos tempos, e definir a "luta permanente" como o tom geral da vida!

Há alguns dias, os jovens empregados do grupo Guoshun foram designados para os seus postos, abrindo com sucesso um brilhante novo capítulo em Guoshun! Que todos na família de Guoshun cultivem o espírito de luta, sejam firmes em ideais, persistentes nas crenças, não tenham medo de dificuldades, e tenham a coragem de explorar. A felicidade vem da luta. A própria luta é uma espécie de felicidade, e deixe a luta tornar-se o fundo mais brilhante da juventude!